ساخته‌شده برای تیم‌ها و سازمان‌های ایرانی

همه کارهای تیم شما،در یک فضای یکپارچه

پلتفرم یکپارچه بهره‌وری و عملیات برای سازمان‌های ایرانی

کار، اسناد، تقویم شمسی، منابع انسانی، حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، اهداف کلیدی و دستیار هوشمند — در یک فضای کاری هدایت‌شده و سریع.

شروع 7 روز تست رایگان مشاهده امکانات

دریافت Deskativ

دانلود ویندوز دانلود اندروید نسخه وب

بدون نیاز به کارت بانکی؛ پرداخت امن پس از پایان دوره آزمایشی

DDeskativ

WebWindowsAndroid

نمای داشبورد دسکاتیو در نسخه وب و ویندوز

یک فضای مشترک برای تمام تیم

همکاری، تمرکز و پیشرفت در کنار هم

وب، ویندوز و اندروید؛ همیشه همراه تیم شما

مناسب برای انواع سازمان و شرکت

فناوریتولیدخدماتخرده‌فروشیآموزشسلامتمالیمهندسی

همه‌چیز در یک پلتفرم

از کار روزانه تا منابع انسانی و حقوق — بدون پراکندگی ابزار و با تجربه کاربری هدایت‌شده فارسی

◫

کارها و کانبان

بورد پروژه، اولویت‌بندی، وابستگی کارها و ثبت ساعات کاری.

▤

اسناد و جلسات

ویکی، صورت‌جلسه، چک‌لیست اقدام و نسخه‌بندی بدون صفحه خالی.

◷

تقویم شمسی

رویدادها، سررسید کارها و تعطیلات ایران — جلالی و میلادی.

◎

منابع انسانی و حضور

مرخصی، مأموریت، چک‌این، آنومالی‌ها و پرونده پرسنلی.

₪

حقوق و دستمزد

احکام، دوره شمسی، فیش حقوقی و خروجی مالیاتی و ورود یکپارچه.

◈

اهداف کلیدی و اتوماسیون

اهداف قابل اندازه‌گیری و قوانین از پیش‌تعریف‌شده برای کارها.

✦

دستیار هوشمند

فرمان فارسی با تأیید انسان — ساخت کار، گزارش تأخیر و خلاصه پروژه.

⬡

فضاهای کاری متعدد

فضای شخصی، تیم یا سازمان — با نقش‌ها و پرچم ماژول.

برای شرکت‌ها و تیم‌های واقعی

از استارتاپ ۵ نفره تا سازمان صدها نفره — Deskativ با فرهنگ کاری ایرانی سازگار است

۸+

ماژول یکپارچه

روز تست رایگان

فارسی

رابط راست‌به‌چپ

پلتفرم برای کل سازمان

مورد اعتماد تیم‌ها

“دیگر بین Jira، Notion و Excel منابع انسانی سوییچ نمی‌کنیم — همه‌چیز فارسی و یکجا است.”
مدیر محصول وب نگار — شرکت فناوری

“تقویم شمسی و گردش مرخصی دقیقاً همان چیزی بود که تیم منابع انسانی ما نیاز داشت.”
مدیر منابع انسانی — گروه برنامه نویسی نگاه

“دستیار هوشمند با تأیید انسان باعث شد تیم ما سریع‌تر کار بسازد بدون خطای پرهزینه.”
مدیر عملیات رشد — استارتاپ

بلاگ

مقالات بهره‌وری، منابع انسانی و مدیریت سازمان

همه مقالات ←

اگر مدیر یادآوری نکند، کار انجام نمی‌شود؛ مشکل از تیم است یا سیستم؟

وقتی انجام شدن کارها به یادآوری مداوم مدیر وابسته باشد، مشکل فقط فراموش‌کاری اعضای تیم نیست. معمولاً فرایند پیگیری، مسئولیت‌ها و زمان‌بندی کارها به‌اندازه کافی شفاف نیست.

۱۴۰۵/۷/۵

کار انجام شده، اما به نفر بعدی نرسیده؛ مشکل پنهان تحویل کار در تیم‌ها

بعضی پروژه‌ها نه به‌دلیل کم‌کاری، بلکه فقط به‌خاطر تحویل نامشخص کار بین اعضای تیم عقب می‌افتند. وقتی معلوم نباشد خروجی هر مرحله باید به چه کسی برسد و قدم بعدی چیست، حتی تیم‌های فعال هم با توقف‌های پنهان روبه‌رو می‌شوند.

۱۴۰۵/۷/۱

چرا کارهای مهم تیم همیشه به آخر هفته منتقل می‌شوند؟

وقتی کارهای مهم مدام به روزهای بعد منتقل می‌شوند، مشکل همیشه کمبود زمان نیست. گاهی تیم درگیر کارهای فوری، وقفه‌های مداوم و اولویت‌های نامشخص است و برای کارهای اثرگذار زمان واقعی باقی نمی‌ماند.

۱۴۰۵/۶/۲۷